nos obligations de service
Les titulaires remplaçant·e·s peuvent intervenir dans des écoles à 4 ou 4 jours et demi et donc parfois effectuer plus de 24h d'enseignement sur une même semaine. Ces heures sont récupérables en les déclarant à la circonscription grâce au document en bas de l'article.
Les enseignant·e·s absent·e·s ne sont en rien obligé·e·s de préparer la classe pour leurs élèves. Les remplaçant-e-s ne sont pas non plus dans l'obligation de suivre à la lettre la journée préparée par la ou le collègue remplacé·e.
L'administration ne peut pas exiger que nous possédions un véhicule : si tu n'en as pas et que le pôle remplacement t'affecte tout de même dans des écoles inaccessibles, n'hésite pas à nous contacter. De la même manière, tu n'es pas obligé·e de donner ton numéro personnel : le pôle remplacement peut t'appeler dans ton école de rattachement. Tu peux également refuser de changer d'affectation en cours de journée car il est impossible de verser deux ISSR sur la même journée.
les indemnités
Les postes de remplaçant·e ouvrent droit à l’Indemnité de sujétion spéciale de remplacement (ISSR), calculée en fonction de la distance séparant l’école de rattachement administratif de l’école de remplacement. Le seul cas où nous n'avons pas droit à cette indemnité, c'est quand nous remplaçons à l'année et ce dès la rentrée scolaire. L’ISSR est une indemnité journalière. Elle est calculée en fonction de la distance la plus courte entre l’école de rattachement et l’école de remplacement.
Taux journaliers de l’ISSR (brut en euros au 1er février 2017) :
| jusqu’à 9 km 15,38 € | de 50 à 59 km 39,88 € |
| de 10 à 19 km 20,02 € | de 60 à 80 km 45,66 € |
| de 20 à 29 km 24,66 € | de 81 à 100 km 55,47 € |
| de 30 à 39 km 28,97 € | de 101 à 120 km 59,29 € |
| de 40 à 49 km 34,40 € |
titulaires Et contractuel·le·s
Le nombre de titulaires remplaçant·e·s étant largement insuffisant, de plus en plus de collègues sont recruté·e·s en tant que contractuel·le·s et ne bénéficient pas d'autant de droits que les personnels titulaires. Pour avoir plus de détails selon votre statut, vous pouvez consulter le guide des enseignant·e·s contractuel·le·s ici ou celui des titulaires remplaçant·e·s là.
nos revendications
- Des postes de remplaçant·e·s en nombre suffisant pour assurer tous les remplacements.
- Des personnels administratifs en nombre suffisant pour gérer les remplacements.
- Une gestion plus locale des remplacements.
- Qu’un·e enseignant·e remplaçant·e rattaché·e à une école fonctionnant sur 4 jours ne puisse pas remplacer le mercredi matin. Pas question qu’il y ait une astreinte des remplaçant·e·s !
- Une communication précise des différents cas de versement de l’ISSR effectuée auprès de l’ensemble des enseignant·e·s remplaçant·e·s dès la rentrée scolaire.
- Un récapitulatif précis des remplacements effectués à la fin de chaque mois et du versement de l’ISSR pour chaque remplaçant·e.
- L’interdiction de changer le remplacement en cours sans notre accord.
- Des formations spécifiques pour les enseignant‑es remplaçant‑es, y compris en ASH.
Il existe un collectif de remplaçant-e-s dans le département pour défendre nos conditions de travail et lutter pour obtenir plus de moyens pour les remplacements. Ce collectif a été lancé par les syndicats SUD éducation CGT Éduc'Action et Snuipp-FSU44 mais il est ouvert à toustes, syndiqué·e·s ou non. Si vous voulez le rejoindre, envoyez-nous un mail à sudeducation44@gmail.com
