Compte rendu de l'instance "carte scolaire 1er degré"
SUD éducation a rappelé les conditions déplorables dans lesquelles s'effectuent cette rentrée et a évidemment contre cette carte scolaire qui prévoit 88 fermetures de classe dans le département.
Les personnels revendiquent un choc des moyens :
- Nous avons besoin de recruter des enseignant-es pour alléger les effectifs par classe et assurer les remplacements
- Nous avons besoin d'AESH payés décemment, recrutés sous statut de la fonction public
- Nous avons besoin de personnels médico sociaux et d'enseignant-es du RASED
A cela, le Ministère répond par :
- des fermetures de classes en pagaille (88 au total dans le département en cette rentrée)
- Le recrutement de plus en plus massif d'enseignant-es contractuel-es pour combler des trous créés de toute pièce par l'administration
- des évaluations nationales standardisées pour toutes et tous
- Le maintien dans la précarité des AESH
Organisons nous pour construire une école pour toutes et tous !
Les décisions du DASEN lors du csa
Ces décisions complètent celles prises lors des CSA de février et juillet 2024.
- Deux titulaires remplaçant-es supplémentaires pour la rentrée
- Ouverture de classe aux Dervallières Chezine (Nantes)
- Ouverture de classe à l'école des Plantes (Nantes)
- Ouverture de classe à l'école Henri Bergson (Nantes)
- Ouverture de classe à l'école Victor Hugo de Saint-Nazaire (Nantes)
- Ouverture de classe à l'école des Chataigniers (mat, Nantes)
- Ouverture de classe à l'école Jacqueline Auriol (Saint-Philbert)
- Ouverture de classe à l'école Jules Ferry (Vallon de l'Erdre)
Autres informations concernant le département
- 35 démissions enregistrées au 1er septembre
- 24 INEAT et 7 EXEAT
- Mouvement inter-départemental : 98 entrées / 29 sorties
- Départ en retraite : 72 (+ 7 prévus en cours d'année)
- Élèves notifié-es avec aide humaine (au 27 août) : 5 336. Beaucoup n'ont toujours pas d'AESH où se sont vus réduire leur nombre d'heures d'accompagnement
- 4 collègues restant-es à nommer
- Postes ASH : des appels à candidature en cours (une dizaine de postes)
- Pas de direction vacante à la rentrée
- 4 contractuel-les dans le premier degré (uniquement en langue bretonne). D'autres vont suivre bientôt.
- 511 remplacant-es dont 23 brigade REP + : 8 sont déjà sur des postes à l'année, 7 seront sur les ouvertures actées aujourd'hui, 17 remplaceront des collègues qui postulent actuellement sur des postes à profil
- 2 postes bilingues bretons encore vacants : aux Batignolles et à Leloup Bouhier
- Dispositif "remplacement en situation de crise" : trois postes à pourvoir
- La liste complémentaire a été entièrement recrutée
- Un nouveau collège devrait ouvrir en septembre 2025 à Saint-Herblain (Anne Franck) Sera-t-il en en Education Prioritaire ? M. Le DASEN : "Je reste prudent mais à priori il ne devrait pas y avoir de difficultés".
- Toutes les circonscriptions ont un-e IEN en poste
- Le département a été doté d'une enveloppe complémentaire pour assurer normalement les frais de déplacement des enseignant-es du RASED
- 40 PES a temps plein, 44 PES à mi-temps
- 66 M2 alternant-es
- Services incomplets : sept 25% restent à compléter en ASH, un 25% à Rezé, et un 100% à Couëron
- Quelle formation pour les PES à temps plein ? Pas d'élément de réponse à ce jour
- 1452 participant-es au mouvement intra-départemental (dont 477 à mobilité obligatoire). 30% ont eu leur affectation sur leur 1er vœu. 63% sur l'un des 5 premiers vœux
- 21 révisions demandées : 10 ont reçues un avis favorable
- 20 recours formulées : 11 ont reçus un avis favorable
- 30 demandes de ruptures conventionnelles : 17 accordées
- 133 demandes de disponibilité de droit
- 81 demandes de disponibilité sur autorisation : 62 accordées
